某知名美資化工企業招聘China Business Development Manager

fiona-li

Description

China Business Development Manager will be accountable for leading focused Thermoplastic segment and driving commercial growth aligned with sales team.
The ideal candidate has experience in managing & building relationships at all levels including the executive level, having the negotiation skills to assemble and execute a deal with key partners, business acumen, and knowledge of technical products and applications.

The position reports directly to China Business Development Leader - Glass Reinforcements Solutions.

Responsibilities

1.    Live the Safety stand, adhere to the safety responsibilities.
•    Provide leadership in safe working practices, promoting safety awareness and performance for self and others in all areas of responsibility to achieve full compliance with site and company standards and guidelines.
•     Implement safety culture into new product application


2.    Winning with Our Customers and Achieving Commercial Growth
•    Formulate segment developing strategies in line with  profitable growth objectives with a focus on end-use market segments;
•    Execute growth strategy through developing a continuous understanding of market needs, trends, competition, innovation and through breakthrough new applications, new products for customers and prospects;
•    Manage strategic customers
•    Identify new opportunities for composites materials, to turn opportunities into business and define the way will create and capture value through new sales, new products, new processes, new services, downstream integration;
•    Provide strategic leadership on price recommendation and effectiveness of target pricing based on unique value propositions;
•    Continuously monitor market trends, competitor activity, technology changes and drivers further down the value chain
•    Understand the business model & profitability in relevant markets;
•    Apply materials technology to create unique value;
•    Share the technology with our customers


3.    Customer Interactions
•    Initiate & implement customer communication, events and trade shows together with Marcom team;
•    Extend brand awareness and impact through promoting at seminars, fairs and workshops, in partnership with institutes, university research teams, and industry experts;


Job Requirements

Experience:
1.    At least 5 years working experience and 2 years in sales or marketing function preferred;
2.    Strong technical background in composite applications, especially related to Thermoplastic, for instance, RTP, LFT-P/D, GMT and etc.
3.    Experience in preparing AUTO business cases and project management.

Knowledge and Skills:
1.    Bachelor Degree required, MBA or advanced degree is highly preferred;
2.    Proficiency in English and Chinese
3.    Strong communications and influencing skills;
4.    Relationship building, strong interpersonal skills;

Abilities and Personal Characteristics:
1.    Results Oriented: Energetic, resourceful, with strong service orientation and positive can-do attitude. Fully committed to the job and to deliver outstanding work. Never satisfied with status-quo and continually strives for excellence. Enjoys working hands-on.

2.    Strong Intellect: Bright individual, with ability to combine analytical reasoning, creativity and judgment. Quick study, able to handle complex matters within multiple groups and initiatives going on simultaneously. Able to deal effectively with strategic issues as well as tactical operational details.

3.    Judgment and Decision Making: Recognizes issues, problems, or opportunities and determines whether action is needed.  Chooses appropriate action by formulating clear decision criteria and evaluates options by considering implications and consequences.  Implements decisions or initiates action within a reasonable time.

4.    Business acumen: Demonstrates understanding of the financials and metrics of the business.  Shows appreciation for, understanding and balances the needs of employees with the needs of the business.

If you are interested in this position please send your EN/CN CV to fli@antal.com.cn with the position title in the email subject, thanks.

gz20010

某知名美資化工企業招聘中國業務發展經理描述中國業務發展經理將負責領導集中熱塑性部分和推動商業增長與銷售團隊。理想的候選人有經驗的管理與建設的關系，包括各級行政級別，具有談判技巧裝配和執行處理的關鍵伙伴，商業智慧，和知識的技術產品與應用。職位直接向中國業務發展主管-玻璃纖維增強解決方案。責任1。生活在安全的立場，堅持安全責任。•提供領導在安全工作的做法，提高安全意識和表現自己和他人的責任范圍內的所有實現充分遵守網站和公司的標準和準則。•實施安全文化向新產品應用2。贏得客戶和商業發展制定發展戰略•段符合盈利增長目標為重點的終端市場；•執行增長戰略，通過發展不斷了解市場需求，發展趨勢，競爭，創新和突破的新應用，為客戶的新產品和前景；•戰略客戶管理•識別新的機會，為復合材料，把機會轉化為商業和確定的方式將創造和捕捉價值通過新的銷售，新產品，新工藝，新服務，整合下游；•提供戰略領導的價格推薦和效益目標定價的基礎上獨特的價值主張；•不斷監控市場趨勢，競爭對手的活動，技術變化和司機進一步降低價值鏈•理解商業模式和盈利能力在相關市場；•申請材料技術創造獨特價值；•分享技術與我們的客戶3。客戶互動•發起和執行客戶溝通，事件和貿易展示和營銷團隊；•擴大品牌的知名度和影響，通過促進研討會，展覽會和研討會，在合作的機構，大學的研究小組，和行業專家；工作要求經驗：1。至少5年工作經驗，2年銷售或市場的首選；2。在強大的技術背景復合材料的應用，特別是涉及熱塑性塑料，例如，協議，lft-p /天，格林尼治標準時間等。3。在準備汽車商業案例和項目管理。知識和技能：1。大學本科學歷，工商管理或高級學位者優先；2。精通英語和中文3。較強的溝通和影響能力；4。建立關系，溝通能力強；能力和個人特征：1。結果導向：精力充沛，資源豐富，具有較強的服務意識和積極的工作態度。全力工作，提供卓越的工作。從不滿足現狀，不斷追求卓越。喜歡動手。2。強大的智力：鮮明的個人，與能力相結合的分析推理，創造力和判斷。快速學習，能夠處理復雜的問題在多個團體和倡議在同時。能夠有效地處理戰略問題以及戰術操作細節。3。判斷與決策：承認問題，問題或機會，并確定是否需要采取行動。選擇適當的行動制訂明確的決策準則和評估方案的影響和后果。實現決策或發起的行動，在合理的時間內。4。商業頭腦：證明理解財務和數據業務。表示贊賞，理解和平衡員工的需求和業務需求。如果你對這個職位感興趣請發送你的簡歷給“fli@antal.com.cn與職位的郵箱，謝謝。

gz20010

中國業務發展經理
描述

中國業務發展經理將為重點熱塑性段領導和推動商業增長與銷售團隊對齊負責。
理想的候選人有經驗，在包括行政級別的所有級別的管理與建設的關系，談判技巧，組裝和執行與關鍵合作伙伴，商業頭腦，技術產品和應用知識的交易。

的位置，直接向中國業務發展負責人 - 玻璃增強解決方案。

責任

1。生活安全的立場，堅持安全責任。
•提供安全工作實踐的領導，促進在各個領域的責任安全意識，并表現為自己和他人的網站和公司的標準和準則，以實現完全符合。
•安全文化落實到新產品的應用


2。贏得與我們的客戶實現商業增長
•制定分部發展戰略與盈利增長目標，最終用途的細分市場上的焦點;
•執行增長戰略，通過開發一個不斷了解市場需求，發展趨勢，競爭，創新和突破，通過新的應用，新產品，為客戶和前景;
•管理戰略客戶
•確定復合材料的新的機遇，轉化為商業機會和定義的方式將通過新的銷售，新產品，新工藝，新服務，下游一體化的價值創造和捕捉;
•提供戰略領導對價格的建議和目標價格上的獨特價值主張為基礎的成效;
•持續監察市場趨勢，競爭對手的活動，技術變化和驅動程序的價值鏈進一步下跌
•了解在相關市場的盈利的商業模式;
•應用材料技術，創造獨特的價值;
•與客戶分享我們的技術


3。客戶互動
•啟動和實施客戶的溝通，事件和展覽與馬科姆團隊一起;
•通過促進研討會，展覽會和研討會，與院所，高校的科研隊伍，和行業專家的伙伴關系，擴展品牌的知名度和影響力;


工作要求

經驗：
1。至少5年以上工作經驗和2年銷售或營銷功能優先;
2。強大的技術背景，在復合應用程序，尤其是有關熱塑性塑料，例如，RTP協議的LFT-P / D時間等。
3。在編制汽車商業案例和項目管理的經驗。

知識和技能：
1。需要學士學位，MBA或高級學位者優先;
2。精通英語和漢語
3。強溝通和影響能力;
4。建立關系，人際交往能力強;

能力和個人特點：
1。結果導向：精力充沛，足智多謀，具有較強的服務方向和積極的態度。完全致力于這項工作，并提供出色的工作。永不滿足現狀的，不斷追求卓越的努力。喜歡動手的工作。

2。強大的智力：鮮明的個人能力相結合的分析推理，創造力和判斷力。快速的學習，在多個團體和舉措，同時能夠處理復雜的問題。能夠有效地處理戰略問題，以及戰術的操作細節。

3。判斷和決策：確認問題或機會，并確定是否需要采取行動。選擇適當的行動，通過制定明確的決策標準，并考慮影響和后果評估的選項。實現決策，或啟動一個合理的時間內采取行動。

4。商業頭腦：演示的財務和業務指標的理解。顯示了贊賞，理解和平衡員工的需求與業務需求。

如果您對這個職位感興趣，請發送到fli@antal.com.cn位置在電子郵件的主題標題，感謝您的EN /點數簡歷。

shawn

靠，搞LFT么？？我倒是很熟，沒有學位行不? 不會是OCV又招LFTP的人了吧？
你們HR給的薪資預算是多少啊？

fiona-li

引用第1樓gz20010于2012-04-27 12:55 AM發表的  :
中國業務發展經理
描述

中國業務發展經理將為重點熱塑性段領導和推動商業增長與銷售團隊對齊負責。
理想的候選人有經驗，在包括行政級別的所有級別的管理與建設的關系，談判技巧，組裝和執行與關鍵合作伙伴，商業頭腦，技術產品和應用知識的交易。
.......

謝謝1樓gz20010的推薦和翻譯！

shawn

那么是哪家公司呢？OCV？除了沒有學位，感覺我還行，不知道米多不多

guoguor

4樓的, 您可以到我這里來試試. 我這里這些工藝都有的,  [s:1]  [s:1]  [s:1]  [s:1]
電話:13706570105 郭志偉

guoguor

[s:1] Fiona 你是在南京吧, 如果有合適的人選, 也請您向我推薦些, 謝謝了

shawn

想到是哪家公司了， 估計是TICONA

shawn

塞拉尼斯