高薪招聘的都是些什么人啊

放牛山娃子

引用樓主jonson916于2012-03-05 02:04 AM發表的 高薪招聘的都是些什么人啊 :
高薪招聘的都是些什么人啊？    現在復材行業是不是沒的高薪了？     

不要指望一下子找一個高薪的工作，希望越大。。。。。。

還不如好好定位，找個合適的工作。與企業共同成長。

我的理解真正的高薪必須與企業一起成長的有功之人。

高興

同意樓上觀點

滄海蛟龍

其實個人覺得也并非一個人懂多少就可以拿多少待遇，有很多時候也是要看機遇的，很多拿高工資的人并不一定能力就比低工資的人強多少。有些時候你能力再強，別人卻不一定會用你，但是有的人能力不怎么樣，但是有的企業和老板就是看好他。所以說并不平等啊！

放牛山娃子

引用第12樓滄海蛟龍于2012-03-05 09:25 PM發表的  :
         其實個人覺得也并非一個人懂多少就可以拿多少待遇，有很多時候也是要看機遇的，很多拿高工資的人并不一定能力就比低工資的人強多少。有些時候你能力再強，別人卻不一定會用你，但是有的人能力不怎么樣，但是有的企業和老板就是看好他。所以說并不平等啊！

當年和珅位高權重不完全是能力出眾，更更要的是他與乾隆對眼。

jonson916

好多熱心人啊，其實我就是問問復材行業高薪的都是些什么崗位，都有哪些特殊的要求。說的露骨點就是誰家還有高薪的崗位空缺，呵呵。

不知道咋就扯到智商情商之類的比較帶有感情色彩的東西上了，其實招聘求職越來越市場化了，供給和需求能吻合，高薪Happens。

高薪的人五花八門，即便是花瓶的人，能創造花瓶的價值也符合市場供需的道理，高薪也是有可能的。那些精通溜須拍馬的人不是也高薪嗎？

所以，討論如何高薪沒有太大意義，因為可以寫成論文的東西往往漿糊搗的很深，如同彩票最后變成隨機性的了，看誰命硬誰高薪，沒有可能嗎？呵呵。

搞技術的同學往往還是傾向于保守的提高技術能力；

如果鉆研技術，又沒到別人做不了只有自己能做的了的地步，那么跳來跳去，很有可能面對的是這個月你高薪當首席工程師，下個月你可能辭職不干了。

靠一樣東西來支持高薪時，往往捉襟見肘，高薪的人應該深有體會。

xqmodel

什么人都需要，不過還是和珅的工資高

滄海蛟龍

[s:2]  [s:1]

放牛山娃子

引用第15樓xqmodel于2012-03-06 04:15 AM發表的  :
什么人都需要，不過還是和珅的工資高

你羨慕啦？

離火遠點好，安全。

放牛山娃子

引用第14樓jonson916于2012-03-06 12:17 AM發表的  :
好多熱心人啊，其實我就是問問復材行業高薪的都是些什么崗位，都有哪些特殊的要求。說的露骨點就是誰家還有高薪的崗位空缺，呵呵。

不知道咋就扯到智商情商之類的比較帶有感情色彩的東西上了，其實招聘求職越來越市場化了，供給和需求能吻合，高薪Happens。

高薪的人五花八門，即便是花瓶的人，能創造花瓶的價值也符合市場供需的道理，高薪也是有可能的。那些精通溜須拍馬的人不是也高薪嗎？
.......

能明白道理，祿在其中也。

wp12

現在復材高薪的職位按企業分有兩種，國內的企業和外企。行業比較廣：主要是航空航天和現在的風能，航空航天行業中的外企要求要在高內的飛機制造廠有豐富經驗和廣闊人脈的人，學歷最低碩士，還要有良好的外語能力，如果在國外有培訓或學習經歷就更好了，像波音空客在國內招的采購經理，還有史密斯航空招的工藝工程師都有這方面的要求。風電行業就不用說了，你如果是05，06年的時候在中復和上玻院，惠騰等第一批做葉片的廠待過，并當時隨國外技術引進時在國外受過訓，那基本現在在葉片廠都是高層職位。外企的要求基本類似，而且外企還要求要有外企工作經驗的，學歷碩士以上，如果你有以上背景，那基本是獵頭手里的搶手貨，也不用在抱怨為什么能力和薪酬的不平衡問題了。背景和出身問題始終是中國的國情，避免不了的。