[討論]玻璃鋼生產(chǎn)廠應(yīng)如何對員工進(jìn)行培訓(xùn)？

龍飛龍翔

如題！各位有什么高見？<br>現(xiàn)在的企業(yè)對員工的生產(chǎn)技術(shù)，道德素質(zhì)培訓(xùn)很不到位。這一點(diǎn)也是造成產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定的重要因素啊！

hellen

<>一般情況下，付出與回報是成正比的，你高要求員工的同時就一定要高回報員工。</P><>在經(jīng)濟(jì)條件有限的情況下，就來點(diǎn)精神的。工人是最純樸的，只要你真心為員工為公司，工人一定非常愿意與你共度難關(guān)。</P><>我曾在千人大廠呆過，開展了很多實(shí)操比賽，技術(shù)好的工人起到了很好的帶動作用，也用過一些其他的方法，如在福利方面就比其他廠要好，同時也給了工人危機(jī)感，工廠的命運(yùn)就是工人的命運(yùn)，產(chǎn)品的質(zhì)量直接關(guān)系到工廠的命運(yùn)，也就是工人的命運(yùn)。實(shí)際上，工人的命運(yùn)就掌握在他們自己手中。</P><>公司也一樣，特別是以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的公司，營銷與管理就是公司的兩大命脈，員工的素質(zhì)特別是敬業(yè)精神非常重要，同時公司要給員工方向與前（錢）途。</P><>一點(diǎn)感言，與論友共勉！</P>

kanan

<>當(dāng)付出與回報不成正比時，再去談“素質(zhì)”有用嗎。</P><>工人所從事的是實(shí)干業(yè)!他們一般都向金錢看“其”</P>

hellen

分工協(xié)作，贊同壇主兩個字：素質(zhì)[em27]

ctpin

樓上大俠，高見！贊同！我支持你 ！

samstone

樓上大俠見過解放軍叔叔操槍吧。很簡單的射擊動作被科學(xué)的分解為幾個規(guī)范動作。那可不是為了好看的。其目的是保證軍人在任何情況下射擊動作的完成質(zhì)量，從而保證命中。<br>    我們把這種做法應(yīng)用于一線的生產(chǎn)工人，和馬克思.韋伯的“鐵塊搬運(yùn)試驗”原理基本一致。

龍飛龍翔

那不成 自掃門前雪了嗎~？

samstone

能不能用馬克思.韋伯的辦法：將一線工人的生產(chǎn)行為的每一個動作都規(guī)范化呢。

龍飛龍翔

專業(yè)技能和安全生產(chǎn)這兩點(diǎn)都比較好作到!<br>要作到素質(zhì)和敬業(yè)還要從經(jīng)濟(jì)刺激上下手啊@!

促進(jìn)劑

素質(zhì)教育!敬業(yè)精神教育!很重要!