說說符合此條件的人才值多少錢？

放牛山娃子 · 發表于 2012-2-10 11:19:37

在網上看到的招聘，任職條件如下，大家來說說符合條件應該值多少錢？
職責：（1）按照FRP拉擠成型參數進行拉擠設備調機和試模；（2）負責配料和上模、下模、機器預熱，調試拉擠生產線參數；（3）拉擠成型模具的測試、管理、維護；（4）記錄匯總生產中相關的設計數據；（5）負責拉擠生產線及其它生產設備的定期保養與清潔；（6）協助產品設計工程師分析解決產品的工藝問題；（7）負責拉擠生產線操作工的技術培訓和操作指導.崗位要求：（1）復合或工程材料,或機械工程，模具等專業，中專及以上學歷。五年以上相關工作經歷；（2）精通FRP型材等拉擠成型工藝；了解拉擠設備的使用維護和調試；有豐富的拉擠成型經驗；熟練使用Office辦公軟件；了解ISO質量管理體系；（3）工作認真負責、嚴謹細致，有良好的團隊精神和溝通能力；良好的學習能力.待遇：工作餐，班車，五險。

愛貝斯碳纖維 · 發表于 2012-2-10 13:14:42

如果按照招聘條件的話，個人認為年薪10W起

寶麗金 · 發表于 2012-2-10 15:17:19

這也就是一個熟練技工師傅，沒多少錢。

leochang · 發表于 2012-2-10 15:18:36

5W—8w應該差不多了

shawn · 發表于 2012-2-10 20:45:25

引用第2樓寶麗金于2012-02-10 03:17 PM發表的 :
這也就是一個熟練技工師傅，沒多少錢。

你是老板么？這工職責1-5項是一個熟練師父干得了的么？
沒多少錢是多少錢？
算上五險一金，拿到手的能有多少？

如果真能有這樣的人，一年，稅后拿到手就是要10W
我不主張哄抬物價但我更反對殘酷的剝削剩余價值

shawn · 發表于 2012-2-10 20:47:07

前面說錯了，1-5項，應該是1-7項，再好的師父，沒有一定的水平，怎么進行規范的有效的培訓？

海岸 · 發表于 2012-2-10 20:54:09

頂樓上的，強烈的定

moslem86 · 發表于 2012-2-12 15:09:07

強烈支持稅后年薪10W

wp12 · 發表于 2012-2-13 08:19:27

干玻璃鋼的活，拿的錢真心的不多，工作5年了，如果本科以上工資怎么也要1萬一月吧

放牛山娃子 · 發表于 2012-2-13 09:25:55

這則招聘讓我想起兩位歷史人物，一是龐統，二是韓信。

赤壁大戰后，龐統來投靠孫權。但是，由于龐統太小看周瑜（孫權覺得，因為孫權平生最喜歡周瑜），所以孫權發誓不用他。魯肅就推薦他去劉皇叔（劉備，漢獻帝的叔叔）那兒，龐統聽取了建議，就來投靠劉備。但未得重用，不過以從事守耒陽令，在縣不治，免官。其后經諸葛亮、魯肅極力推薦，劉備方才再度召見龐統，與之談論軍國大事，大為器重，于是拜龐統為治中從事，不久又與諸葛亮同為軍師中郎將。

韓信有才，投靠項梁，不被重用，后來項羽不也重用。投靠漢王，同樣不被重用，才演出蕭何月下追韓信。經蕭何舉薦拜大將軍，才真正施展他的才華。

很多時候招聘進入了誤區，不管是哪個職位，能力越高越好，給錢越少越好。

這是國內一家拉擠廠家招車間主任的任職要求，如果真能達到“負責拉擠生產線操作工的技術培訓和操作指導.崗位要求：（1）復合或工程材料,或機械工程，模具等專業，中專及以上學歷。五年以上相關工作經歷；（2）精通FRP型材等拉擠成型工藝；了解拉擠設備的使用維護和調試；有豐富的拉擠成型經驗；熟練使用Office辦公軟件；了解ISO質量管理體系；”水平，何苦要去應聘車間主任，為什么不可以到另一個廠去做一個技術主管？試問國內有幾位能達到“精通”FRP型材等拉擠成型工藝？

不是錢多錢少的問題，而是這個企業是否把人才當“人”使的問題。

責人時先責己。