FRP玻璃鋼復合材料論壇

標題: 某大型集團招聘若干崗位 [打印本頁]

作者: 首龍集團 時間: 2010-6-30 16:14
標題: 某大型集團招聘若干崗位
遼寧高科能源集團有限公司組建于2003年3月14日，是一家以熱、電聯產電站、天然氣發電站、水電站、新能源電站的設計、建設、經營為主的大型電力建設企業。公司在分布式電源微電網運行能源供應系統的建設和運行方面具有獨特的技術，是目前中國市場唯一專業的分布式電源微電網運行電站總承包建設者，是電力建設行業唯一將設計和施工管理一體化的企業，是中國電力建設行業唯一擁有總承包資質的上市公司。遼寧高科能源集團成立以來，先后承建撫順新撫鋼有限公司自備電站工程、天明酒精有限公司自備電站工程等許多電站建設工程，完成的工程總造價上百億元。
2004年，集團通過了ISO9001國際質量體系認證，通過了環境、職業健康與安全管理體系認證。獲得AAA級信譽等級和守合同、重信用單位稱號。2005年被沈陽市政府確定為重點扶持百億元企業，躋身于“遼寧省綜合實力百強私營企業”行列。遼寧高科能源集團堅持以市場為向導，以科技進步為龍頭，與清華大學聯合研發分布式電源，實現微電網運行達成合作協議。遼寧高科能源集團的風機制造工程已列入遼寧省和沈陽市重點制造工程。其制造設備位于國家級的經濟技術開發區。工程的第一期包括組裝廠，研發中心，電力供應和其他配套設施。工程的第二期包括成分加工工廠，刀片，發電機工廠，制造工廠，電子和控制工廠。通過與德國的FUHRLANDER AG和丹麥的NORWIN A/S的合作，遼寧高科能源集團現在已開始了風機制造的工程，年產2.5兆瓦的風機500臺，225千瓦的風機，0.75兆瓦的風機和1.5兆瓦的風機分別產量1000臺每年。現在設備的建設已經開始，并將于2009年下半年開始生產。由于得到優惠政策的鼓勵，遼寧高科能源集團已擁有7個風力場的發展權，總裝機容量超過200萬千瓦。
公司網站http://www.lngkny.com/
現因工作發展需要，招聘以下職位：
1.生產副總：
職位描述：
1、依據公司戰略目標和年度生產目標，組織制訂年度產品產量計劃及總預算；
2、全面審核公司的生產計劃，根據生產計劃組織監督和控制生產過程，保質保量完成生產任務；
3、負責公司的生產管理、設備管理、質量控制、物流、技術工藝等全面規范化管理，做好ISO9000質量管理工作；
4、合理控制生產成本及審批費用，保證生產質量；
5、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣；
6、負責安全生產，建立良性的生產控制系統；
7、負責綜合協調和處理公司對內、對外事務；
8、負責下屬人員的培養、管理等工作；
9、制定生產車間管理規范和安全操作規程；
10、配合人力資源部制定車間工人及管理人員的工資管理模式。

任職要求：
1、30歲以上，大專以上學歷，機械、化工、復合材料相關專業優先；
2、中大型生產制造業同崗位三年以上工作經歷，有風電葉片生產管理經驗者優先考慮；
3、具有生產、技術、研發等全方位管理的能力；具備良好的生產經營管理理念，管理思路清晰；
4、具有全局觀、能夠以公司為大局，不斷開拓、創新；
5、具有優秀的領導能力，具備建設和培訓團隊的能力；
6、具備良好的判斷與決策能力、計劃與執行能力、溝通能力和談判能力；
7、工作嚴謹，責任心強，能承受較大的工作壓力。

2、工藝工程師：
崗位職責：
1、根據風電葉片產品要求對設計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝手冊、質量控制點指導書等工藝文件；
2、能夠獨立設計和完成葉片的各種工藝試驗，主要指復合材料成型過程的工藝試驗、材料力學的工藝試驗，新材料的應用實驗；
3、跟蹤行業發展，提出新產品開發建議，配合公司技術管理和新產品的開發及現有產品的改進工作；
4、與質量部密切合作，分析解決加工中的工藝問題；對設計、生產過程中出現的問題，負責分析并提出解決方案；
5、配合公司產品性能分析、技術可行性研究與評定工作；
6、負責對內外的技術解釋，技術交流技術培訓等；
7、負責生產人員的培訓及現場指導；
8、制定生產工時、材料定額等；
9、確定定期的維修計劃；
10、能夠編制單件、小批生產工藝，設計簡單工裝夾具。

任職要求：
1、本科以上學歷；
2、復合材料、高分子材料、化工類、力學、機械類相關專業；
3、熟悉玻璃鋼、復合材料生產制造技術，從事風電葉片生產、設計相關工作3年以上，有獨立負責葉片項目研制經驗者優先；
5、良好的團隊合作精神與協調能力，具有較強的責任心。

3、機械工程師：
崗位描述:
1. 大型模具鋼結構開發與設計,能根據設計任務書獨立設計生產所需的工裝夾具；
2. 機械設備及有關零部件的圖紙設計、安裝和試運行；
3. 機械設備中存在的缺陷及時進行技術改造或調整；
4. 能夠進行國內外圖紙和材料的轉化；
5. 制定機械設備的操作規程，并對機械設備進行升級改造以提高機械效率；
6. 制定機械設備的預防性維修、保養及大修計劃，并負責對維修工作的組織實施及檢查，確保維修質量。
崗位要求:
1．25歲以上，大專以上機械設計或相關專業；
2．熟練使用AUTOCAD、PRO/E、SOLIDWORKS或UG等機械制圖軟件；
3．三年以上機械產品設計經驗，較強的結構設計能力；熟悉機械原理，熟悉機械加工工藝；
4．具有良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實；
5．有風機葉片生產企業工作經驗者優先；
6. 具備機械工程師資格證書者優先；
7. 熟練使用ANSYS、CATIA、ABAQUS軟件者優先。

4、設備工程師

崗位描述:
1．熟悉車間生產涉及的各種設備、工具；能夠讀懂相關圖紙；
2．能夠對生產設備及工具進行日常管理，并建立設備管理制度；
3．能為生產操作中設備的使用提供技術支持；
4．組織日常的設備檢驗與維護，組織維修人員進行設備維修。

崗位要求:
1．25歲以上，專科以上機電一體化或相關專業；
2．熟悉弱電和設備的有關法規、規范；
3．三年以上大型企業設備管理工作經驗；
4．具有較強的溝通協調能力及談判技巧；
5．有風機葉片生產企業工作經驗者優先。

5、質量部部長：
主要職責：
1. 負責質量體系在本部門的有效運行；負責本部門質量管理的標準、制度、程序和作業文件的編制與執行；
2. 組織編制各類檢驗文件，并組織實施；
3. 提出部門崗位設置并制定崗位職責和工作計劃，能對工作計劃進行分解并組織實施；
4. 組織進行原材料的品質檢驗，嚴格把關；組織對外協廠的產品質量進行檢驗；
5. 組織對生產過程中的過程檢驗，依據技術文件對產成品進行出廠檢驗，保證產品合格出廠；
6. 制定不合格品的處理流程，并負責貫徹實施；
7. 組織質量事故的調研和召開質量分析會，并提出改進措施；
8. 審核每月定期編制的質量報表，并向相關部門、領導報送生產質量月報；
9. 對本部門崗位人員進行業務技能的教育和培訓，提高部屬工作能力，安排各項工作任務；
10.組織公司內部審核及管理評審。

要求：
1、25歲以上，大專以上學歷；
2、3年以上工作經驗，有風電行業相關經驗者優先；
3、熟悉質量管理體，熟悉質量體系的建立、維護要求；
4、熟悉辦公軟件的使用；
5、良好的書寫技能及語言表達能力；
6、有較強的責任心及心理承受力，具有團隊合作精神。

6、生產統計員

職位描述：
工作職責：
1、在車間主任的領導下，完成本車間的數據報表的統計工作
2、根據數據報表的統計，進行產能、物質耗用的數據分析
3、負責產成品，生產用原料的調運、錄單工作
4、根據生產需要，完成申購物質的申請、領用工作
5、協助車間主任，完成車間的管理工作
6、負責員工計件、計時工資的統計匯報工作
7、負責與財務、庫房的對賬、對接等工作

任職要求：
1、中專以上學歷
2、二年以上生產企業的統計工作經驗
3、熟練掌握辦公軟件，例如EXCEL、WORD等
4、具備一定的財務知識及分析能力，擅長數據、物流的統計和分析、生產成本統計及生產部相關數據的統計和整理工作；
5、具有高度的責任心和協作精神，溝通協調能力強；
6、有風電葉片工作經驗者優先。

7、倉庫管理員
職位描述：
      1、能夠起草與倉庫管理相關的規章制度；
      2、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬、統計、出庫等工作；
      3、負責倉庫物資的安全工作，負責倉內貨品和環境的清潔；
      4、負責相關單據的存檔。
職位要求：
      1、25歲以上，中專以上學歷，物流倉儲類相關專業；
      2、大型企業三年以上相關工作經驗；
      3、能熟練操作電腦辦公軟件，進行倉庫賬務的管理與統計；
      4、工作仔細認真，有強烈的責任心和原則性；
      5、有風電葉片相關工作經驗者優先；熟悉ISO9000質量管理體系者優先。

有意者請將簡歷發至：syrg2010hr@163.com
聯系電話：024-88065926
聯系人：關女士

作者: tord 時間: 2010-6-30 16:48
shaka 已經宣傳過了啊！

作者: jonson916 時間: 2010-6-30 17:41
副總大專以上，質量部長大專以上，工藝要本科以上，到底哪個工資高啊，呵呵

作者: 6283156 時間: 2010-7-1 11:57
沒做過葉片的要不要啊？

作者: iamshaka 時間: 2010-7-1 13:55

引用第2樓jonson916于2010-06-30 05:41 PM發表的 :
副總大專以上，質量部長大專以上，工藝要本科以上，到底哪個工資高啊，呵呵

副總和部長要求的工作經驗要多一點現在管生產的老總有多少是本科的能有個高中文化水平就不錯了[s:1]
再說現在的本科跟東北的大白菜一樣，遍地都是，待遇比車間的工人還低。

作者: 首龍集團 時間: 2010-7-1 13:58
呵呵，學歷是一方面，能力和經驗也很重要啊，有意向的同仁就投簡歷吧

作者: jonson916 時間: 2010-7-1 17:28
shaka說的有道理，私營企業的狀況如此，中國的私企高層領導還須提高整體素質。
想想那些年齡大的自稱是做過副總的其實頂多做過車間主任，忽悠人的，用盡手段混了一年就撐不住了，卷鋪蓋走人，可是這一年卻年薪幾十萬的賺到了！
而可憐大學生在這些人手下工資低不說，希望都被槍斃了。

作者: y471012766 時間: 2010-7-1 22:02
頂一下！

作者: 6283156 時間: 2010-7-2 16:44
我已經發了簡歷給你們了 [s:2]

作者: lewjane84 時間: 2010-7-7 10:19
iamshaka
怎么不招技術副總總工之類的？

作者: iamshaka 時間: 2010-7-20 08:52

引用第9樓lewjane84于2010-07-07 10:19 AM發表的 :
iamshaka
怎么不招技術副總總工之類的？

你來啊[s:1]

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