FRP玻璃鋼復合材料論壇

標題: 關于公司到論壇里招聘發帖子的討論 [打印本頁]

作者: bbsfrp 時間: 2009-9-30 09:33
標題: 關于公司到論壇里招聘發帖子的討論
堅決要求招聘公司把工資和幾險一金的說明白是在寫的工資里扣呢還是扣完后是這些呢
還有所謂的五天工作節假日的要是真沒有就別說了天天加班還好意思說
這樣不誠實的招聘你招去人不也是不歡而散么？對公司說可能沒什么可是對應聘者多耽誤人啊折騰不起哦

一時想不起還有啥請大家補充下說話有些偏激不過出發點還是好的

作者: yuyingwei 時間: 2009-9-30 10:10
[s:6]
呵呵樓主有才

作者: 促進劑 時間: 2009-9-30 10:51
的確應該寫清楚，誠信很重要，關系到企業文化。

作者: 中國2008 時間: 2009-9-30 10:59
以前我們找工作的時候都是最后面談的時候才說工資

[s:4]

作者: 快樂無極限 時間: 2009-9-30 18:29
福利待遇應該寫清楚,死工資可以到時談談

作者: canday2008 時間: 2009-10-4 11:52
如果企業給不到合理的待遇，我想那是雙方浪費時間...或者說學有所成必然會走，到時候企業不能說員工不真誠，因為是企業最先不真誠的，開始就沒有把人的心留住，，，到人要走啦才想起給加200塊，有個屁用啊 [s:2]

作者: l514913y 時間: 2009-10-5 18:17
　　　　　　　　　　　頂樓上！ [s:5]

作者: bbsfrp 時間: 2009-10-6 09:47

引用第2樓促進劑于2009-09-30 10:51 AM發表的 :
的確應該寫清楚，誠信很重要，關系到企業文化。

是啊現在的市場經濟時間就是金錢公開透明化一些對求職者來說會公平些

作者: bbsfrp 時間: 2009-10-6 09:48

引用第5樓canday2008于2009-10-04 11:52 AM發表的 :
如果企業給不到合理的待遇，我想那是雙方浪費時間...或者說學有所成必然會走，到時候企業不能說員工不真誠，因為是企業最先不真誠的，開始就沒有把人的心留住，，，到人要走啦才想起給加200塊，有個屁用啊 [s:2]

en只是可惜公司經得起折騰咱們窮酸秀才們經不起啊哎

作者: lyz5163670 時間: 2010-1-12 15:23
什么公司呀/是我們幫他們起來的。我們是偉大的。打工的留

作者: edward123 時間: 2010-1-23 16:05
就應該讓招聘者，把話先說清楚！！待遇等等！！免得到以后雙方鬧的不愉快，還以為我們這些打工者沒有誠信！！！不職業化與專業化！！我以前在的那家單位，非要等到我走了才提出加薪水，這個就沒意思了！！我都有走的意思！！就是以后留下來，也不會給什么發展機會的！！支持樓主！！！

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