FRP玻璃鋼復合材料論壇

標題: 車間主管怎樣管好車間？ [打印本頁]

作者: heyifeng 時間: 2008-12-27 22:21
標題: 車間主管怎樣管好車間？
朋友們晚上好。我在一個船廠工作十年。主管車間生產但管人實在難管請間有什么好方法？

作者: 東來種樹 時間: 2008-12-28 12:48
看看論壇里的玻璃鋼廠的管理項~~~

作者: 快樂仙子 時間: 2008-12-28 21:13
多給他一點新水就很好管了嘿嘿.....................

作者: 王秀才 時間: 2008-12-31 01:29
與人為善！

作者: 王秀才 時間: 2008-12-31 01:31
真誠待人

作者: everywhere 時間: 2008-12-31 08:36
看來大家對玻璃鋼工廠的管理問題還是比較理想化的。
玻璃鋼工廠的管理問題確實讓人頭疼！

作者: menglong1224 時間: 2008-12-31 08:45
想管好車間，只要管好你的直接下屬（比如班長啥的）就可以了 [s:2]
讓他們去管下面的。要懂得權力下放，不必事事躬親！

作者: 小石頭 時間: 2008-12-31 08:51
做管理要管理，從員工的處境入手關心是解決問題的一重要手段

作者: cyclone8848 時間: 2008-12-31 14:24
人都不愿讓人管著的，試著不管的方式而管吧，就是讓每個人從內心深處自律或約束。

作者: soundsee 時間: 2008-12-31 18:58

引用第6樓menglong1224于2008-12-31 08:45發表的 :
想管好車間，只要管好你的直接下屬（比如班長啥的）就可以了 [s:2]
讓他們去管下面的。要懂得權力下放，不必事事躬親！

世界千變萬化,那只適用于你或者只是局部適用,對于管理沒有靈丹妙藥! 因地制宜吧!

作者: soundsee 時間: 2008-12-31 18:59
http://m.ywbdwj.cn/bbs/read.php?tid-4843.html

看一下吧,大家討論了很多!

作者: 自在人心 時間: 2009-1-1 16:17
計件制的工廠比較好管埋.

作者: 夜貓 時間: 2009-1-1 17:00
玻璃鋼工廠的管理問題確實讓人頭疼！主要是老板的不重視，權力不下放。

作者: fdu_qp 時間: 2009-1-6 17:21
鐵腕政策肯定管用，誰不怕丟飯碗啊

作者: soundsee 時間: 2009-1-6 17:37

引用第11樓自在人心于2009-01-01 16:17發表的 :
計件制的工廠比較好管埋.

如何管好質量,原材料消耗??

作者: soundsee 時間: 2009-1-6 17:38

引用第13樓fdu_qp于2009-01-06 17:21發表的 :
鐵腕政策肯定管用，誰不怕丟飯碗啊

對于工人來說除非你提供的工資非常優厚,否則真有很多人不再乎你的所謂鐵腕,即使現在有金融危機,他們仍是一樣的!!

作者: fdu_qp 時間: 2009-1-6 17:53
真是赤腳的不怕穿鞋的啊

作者: 青山綠水 時間: 2009-1-7 10:03
現在不比以前了，找個工作難，現在是普通工作大把，工資又差不多，員工大多不重視個人發展，主要是在乎工資哪里高而已，今天被辭掉了，明天就能找到工作，反正工資差不多．
所以給高工資才能留住大部分人．

作者: catine 時間: 2009-1-7 16:20
我的信條是不做領導[s:1]

作者: everywhere 時間: 2009-1-7 20:56
我覺得要讓工人有責任心，能踏踏實實地工作需要公司能給他們一種歸屬感，讓他們覺得公司是他們的。但是現在這個社會太現實了，哪個工廠給他們的工資高他們就會去哪個公司。真正能領做到忠心耿耿的很少很少啊！

作者: cxzh 時間: 2009-1-8 11:02
19樓說的好，最好不要做領導，尤其是上下都夠不著的，夾在中間難干呀，

作者: wertty84 時間: 2009-3-4 10:43

引用第18樓ch4563于2009-01-07 03:41 PM發表的 :
我想，做什么事情都是一樣的：正視事實--分析原因--解決疾患--總結。
找個本子，畫畫，哪些員工、哪些事情比較難管理。
分析出來后，先別想別人的不是，自己先反省，多換位思考。

對于新員工多親身教導，老員工多指導，經常旁觀推測，以產品為中心去管人，這樣混子就可以清除掉了。最關鍵的一點，自己必須比他們熟練，比他們厲害，問題點能分析的透徹，要不老員工很容易牛氣。

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